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  • “五险一金”要过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”


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    今后,找工作又多了一个新标准?。?!

    如果你还在关注“五险一金”那就过时了,以后大家讨论的将是“六险二金”!

    如果大家找工作时遇到给你上“六险二金”的企业,别犹豫,拥抱它!

    有人可能有疑惑:通常只有“五险一金”,那“六险二金”是什么呢?还有“五险二金”、“六险一金”都是什么呢?

    下面,科普一下。

     
     

    “五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金

    “五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

     

    那么,什么样的公司可以建立企业年金制度呢?

    人社部有关负责人介绍,只要参加了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工,都可以建立企业年金制度。

    人力资源和社会保障部网站显示,截至2017年三季度,全国共有78943个企业建立企业年金,参加职工2328.61万人,积累基金12393.02亿元。

    这是不是意味着宝宝们会多一份收入?  

    中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示:

    “企业年金,不论是企业缴费还是个人缴费,都记入个人账户,自开始之日起就属于个人权益。

    但是企业缴费部分,可以规定一定年限,也可以规定比例,交两年归属50%,交三年归属60%,交四年归属70%,可以是陆续的。参加企业年金八年的时候,这个权益就应当属于职工所有,是一个封顶线。”